Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 roku (Dz. U. poz. 1952) zostały wprowadzone nowe stawki wynagrodzenia za pracę, które będą obowiązywać od dnia 1 stycznia 2023 roku i od 1 lipca 2023 roku. Tak jak widać, minimalne wynagrodzenie w 2023 roku wzrośnie dwa razy w styczniu oraz w lipcu i wyniesie:
Od 1 stycznia 2023 roku:
- dla umowy o pracę 3490,00 zł brutto
- dla umowy zlecenie 22,80 zł brutto za 1 godzinę pracy.
Od 1 lipca 2023 roku:
- dla umowy o pracę 3600,00 zł brutto
- dla umowy zlecenie 23,50 zł brutto za 1 godzinę pracy
Dwukrotny wzrost wynagrodzenia w ciągu roku spowoduje dwukrotny wzrost kwoty wolnej od potrąceń oraz dwukrotny wzrost składek ZUS dla niektórych ubezpieczonych.
